Los beneficios de trabajar bajo un sindicato

» Sueldos de casi un 20 por ciento de diferencia entre los sindicalizados y los trabajadores regulares entre los que reciben los salarios más bajos

La Voz |

5/23/2008 - 5/23/08

ALBUQUERQUE — Un reporte del CEPR (Centro Económico e Investigación de Políticas) demostró que, en promedio, los sueldos son del 11 por ciento más elevados para los nuevo mexicanos que laboran a través de un sindicato que los trabajadores que no pertenecen a ninguno.

El reporte "The Union Wage Advantage for Low Wage Workers", muestra que el beneficio es aún más considerable a aquellos que reciben el sueldo más bajo. De modo que dentro del grupo de trabajadores sindicalizados que perciben los salarios más bajos, los cuales conforman el 10 por ciento más bajo entre los asalariados, obtienen un ingreso de hasta un 19,7 por ciento, mientras que el grupo de trabajadores sindicalizados que perciben los salarios más altos, los cuales conforman el 10 por ciento más alto, cobran el 11 por ciento.

"Este reporte demuestra una vía muy efectiva para traer al obrero fuera de la pobreza y esta vía es el crear un ambiente en donde se respalde la organización del obrero", dijo Gerry Bradley, director en investigación del New México Voices for Children. "El gobernador Richardson lleva un historial muy pro-labor, el cual seguramente ha sido beneficioso para las familias y la economía."

El reporte demuestra una tendencia similar a través de todo el país.

Nacionalmente, el grupo de obreros sin sindicato que reciben los salarios más bajos, los cuales conforman el 10 por ciento más bajo del rango de salarios, obtienen un ingreso de hasta el 20,6 por ciento más, mientras que el grupo de trabajadores sindicalizados que rerciben los salarios más altos, los cuales conforman el 10 por ciento más alto, cobran el 6,1 por ciento más.

"Los sindicatos dan mayores estímulos a los obreros con el sueldo más bajo, porque estos trabajadores son los que tienen el menor poder de demandar un incremento en el salario dentro del mercado de labor", dijo John Schmitt, economista y autor del reporte del CEPR.

En promedio el 13,8 por ciento de trabajadores estadounidenses son miembros de un sindicato o tienen contrato con un sindicato en la compañía donde laboran. El porcentaje de sindicatos en N. M. es del 10,6 por ciento. Dentro de estos, es aproximadamente un 60 por ciento en el trabajo en el sector público y un 40 por ciento en el sector privado.

El reporte del CEPR analizó cinco años de información recopilada entre trabajadores de 16 a 64 años de edad con referencias del Departamento del Censo y Población, entre los años del 2003 al 2007. El CEPR se encuentra en Washington, D. C. y el reporte es accesible en el sitio de la Internet: www.cepr.net